Ausschreibung Studentische/Wissenschaftliche Hilfskraft (m/w/d)

Projektbeschreibung: Im Projekt beschäftigen wir uns mit der Frage, wie „vielfältig“ wissenschaftliche Fachzeitschriften eigentlich sind. Dazu schauen wir uns insbesondere an, wer in den Editorial Boards (Herausgeber:innenteams) sitzt, aus welchen Ländern und Institutionen Autor:innen kommen und welche Rollen Geschlecht und geografische Herkunft dabei spielen. Auf Basis von Journal-Webseiten, Interviews mit Herausgeber*innen, Publikationsdatenbanken und offiziellen Richtlinien (z. B. Editorial Policies, Diversity-Statements) analysieren wir, wie wissenschaftliche Zeitschriften Diversität verstehen und welche Maßnahmen sie zu deren Förderung formulieren. Ziel des Projekts ist es, besser zu verstehen, welche Gruppen in der wissenschaftlichen Publikationslandschaft gut beziehungsweise weniger gut vertreten sind, welche strukturellen Faktoren hierzu beitragen und welche Folgen dies für die Vielfalt der Wissensinhalte in Fachzeitschriften hat.

Ausschreibung Studentische/Wissenschaftliche Hilfskraft (m/w/d)

Ab März 2026 suchen wir eine studentische und eine wissenschaftliche Hilfskraft im Rahmen eines
Forschungsprojekts zu Diversität in wissenschaftlichen Zeitschriften (für 6 Monate) für einen
Arbeitsumfang von jeweils 20 Stunden pro Monat an unserer Professur für Strategisches und
Internationales Management. Die Vergütung richtet sich nach den Bestimmungen der Universität Jena.

Projektbeschreibung:
Im Projekt beschäftigen wir uns mit der Frage, wie „vielfältig“ wissenschaftliche Fachzeitschriften
eigentlich sind. Dazu schauen wir uns insbesondere an, wer in den Editorial Boards
(Herausgeber:innenteams) sitzt, aus welchen Ländern und Institutionen Autor:innen kommen und
welche Rollen Geschlecht und geografische Herkunft dabei spielen.
Auf Basis von Journal-Webseiten, Interviews mit Herausgeber*innen, Publikationsdatenbanken und
offiziellen Richtlinien (z. B. Editorial Policies, Diversity-Statements) analysieren wir, wie
wissenschaftliche Zeitschriften Diversität verstehen und welche Maßnahmen sie zu deren Förderung
formulieren. Ziel des Projekts ist es, besser zu verstehen, welche Gruppen in der wissenschaftlichen
Publikationslandschaft gut beziehungsweise weniger gut vertreten sind, welche strukturellen Faktoren
hierzu beitragen und welche Folgen dies für die Vielfalt der Wissensinhalte in Fachzeitschriften hat.

Ihre Aufgaben:
• Recherche und Pflege einer Journaldatenbank (Editorial Boards, Autor:innen, Institutionen)
• Unterstützung bei der Interview-Rekrutierung, Vorbereitung, Durchführung und
Überarbeitung von Interviewleitfäden sowie Transkription und Anonymisierung von
Interviews
• Unterstützung bei Literaturrecherche und -verwaltung (z. B. Zotero/Citavi)
• Aufbereitung und Auswertung von Forschungsdaten
• Mitarbeit bei der Sammlung und Strukturierung von Editorial Policies/Diversity-Statements
• Unterstützung bei der Vorbereitung von Präsentationen und Projektunterlagen
• Grafik-/Tabellen-/Textbearbeitungen

Wir bieten Ihnen:
• Einblicke in ein aktuelles Forschungsprojekt im Bereich interdisziplinärer
akademischer Publikationslandschaft und Diversität
• Möglichkeit zum Erwerb und Ausbau methodischer Kompetenzen (Datenaufbereitung,
Literaturarbeit, ggf. qualitative/quantitative Auswertung)
• Möglichkeit, eigene Interessen und Ideen in das Projekt einzubringen
• Flexible Arbeitszeiten (nach Absprache)

Wir erwarten von Ihnen:
• Sehr gute englische Sprachkenntnisse
• Interesse an Themen wie Academic Publishing, Diversität, Wissenschaftsbetrieb
• Engagement, Flexibilität und Zuverlässigkeit
• Fähigkeit zum selbständigen und gründlichen Arbeiten
• Professionelle Ausdrucksweise in Wort und Schrift
• Gute Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation
bevorzugt berücksichtigt.

Sollten Sie Interesse an der Mitarbeit in unserem Lehrstuhlteam haben, senden Sie bitte Ihren
Lebenslauf, ein Anschreiben und eine aktuelle Notenübersicht bis 31. Dezember 2025 an Tina Lorenz
(tina.lorenz@uni-jena.de).