Dezentrale Gleichstellung der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät
Dezentrale Gleichstellung
Foto: Wokandapix auf Pixaby
Willkommen auf der Webseite der dezentralen Gleichstellungsbeauftragten der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät
Wir möchten Ihnen hier einen Überblick über unsere Aufgaben, Zuständigkeiten und Angebote geben. Wir setzen uns für Gleichstellung, Chancengerechtigkeit und ein respektvolles Miteinander an unserer Fakultät ein und verstehen uns als Ansprechpersonen für Studierende, Mitarbeitende und Forschende bei gleichstellungsbezogenen Anliegen. Auf unserer Webseite finden Sie Informationen zu unserer Arbeit, hilfreiche Hinweise sowie Kontakte und weiterführende Unterstützungsangebote.
Zu unseren Aufgaben gehören insbesondere:
Begleitung von Einstellungs- und Berufungsverfahren mit Blick auf Gleichstellung
Mitwirkung bei Gleichstellungsfragen in Arbeit, Lehre und Wissenschaft
Einsatz für Gleichstellung in Gremien, Kommissionen und Ausschüssen
Vertretung der Interessen von Studierenden, Mitarbeitenden und Forschenden
Ansprechstelle bei Fragen zu Diskriminierung
Bindeglied zu der zentralen Gleichstellungsbeauftragten der Universität (Prof. Dr. Daniela Gröschke)
Sie haben Vorschläge zur Förderung von Chancengleichheit an unserer Fakultät oder möchten uns auf relevante Veranstaltungen aufmerksam machen? Dann kommen Sie gerne auf uns zu, wir freuen uns auf den Austausch!
Ansprechpartner*innen
Bethge, Elisabeth
Dezentrale GleichstellungsbeauftragteStrategisches und Internationales Management
Hier finden Sie zentrale rechtliche Grundlagen sowie wichtige universitäre Regelungen zum Thema Gleichstellung. Darüber hinaus stellen wir Ihnen fakultätsspezifische Dokumente und weiterführende Informationen im Überblick zur Verfügung.
Übersicht für Förderprogramme für Frauen in den Wirtschaftswissenschaften
An der Universität Jena bestehen verschiedene Fördermöglichkeiten für Frauen in unterschiedlichen Karrierephasen. Neben universitätsinternen Programmen finden sich auch externe Angebote, die insbesondere für Studentinnen, Promovendinnen und Wissenschaftlerinnen in den Wirtschaftswissenschaften relevant sind. Eine allgemeine Übersicht bietet das Gleichstellungsbüro der Universität Jena.
Universitätsinterne Fördermöglichkeiten und Innitiativen
ProChance exchange: Förderprogramm für Promovendinnen und Postdoktorandinnen, etwa für Forschungsaufenthalte, Publikationskosten sowie die Teilnahme an Workshops und Summer Schools. Weitere Informationen
ProChance career: Förderprogramm für Postdoktorandinnen und Wissenschaftlerinnen in fortgeschrittenen Karrierephasen zur Unterstützung der wissenschaftlichen Weiterqualifikation. Weitere Informationen
„Gender in Focus“ ist ein Projekt der Universität Jena, das nachhaltige Strukturen schaffen soll, damit Geschlechter- und Genderaspekte systematisch in Forschungsvorhaben, Forschungsdesigns und der Nutzung von Forschungsergebnissen berücksichtigt werden; dazu bietet es Service, Fördermöglichkeiten, Veranstaltungen und Informationen für Forschende.
DFG-Förderangebote nach der Promotion: Überblick über Förderlinien für verschiedene wissenschaftliche Karrierephasen. Weitere InformationenExterner Link
Women in Economics Initiative: Mentoring- und Vernetzungsangebote für Frauen in den Wirtschaftswissenschaften. Weitere InformationenExterner Link
Weitere Beratungsangebote, Informationen und Unterstützung für Forschungsaktivitäten finden Sie direkt vor Ort an unserer Universität beim Servicezentrum Forschung und Transfer!
Als dezentrale Gleichstellungsbeauftragten können wir keine umfassende Beratung in allen gleichstellungsrelevanten Angelegenheiten leisten. Je nach Thema vermitteln wir deshalb an die zuständigen zentralen Beratungs- und Unterstützungsstellen der FSU Jena weiter:
Was tun bei sexualisierter und sexueller Belästigung?
Sexualisierte und sexuelle Belästigung kann auch im Universitätsalltag vorkommen. Wenn Sie selbst betroffen sind oder eine Situation beobachtet haben, müssen Sie damit nicht allein bleiben. Die Universität Jena weist ausdrücklich darauf hin, dass auch Zeug:innen Unterstützung suchen können.
Wir können selbst leider keine umfassende Beratung anbieten, kümmern uns aber gerne gemeinsam mit Ihnen um das weitere Vorgehen, insbesondere um die Weiterleitung an die zuständigen Stellen der Universität. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Anliegen vertraulich. Wir respektieren die Perspektive und den gewünschten Umgang des*der Betroffenen.
Wenn Sie betroffen sind
Nehmen Sie Ihre Wahrnehmung ernst.
Machen Sie Ihre Grenzen deutlich, wenn das für Sie möglich ist.
Bleiben Sie nicht allein und sprechen Sie mit einer Person Ihres Vertrauens.
Dokumentieren Sie Vorfälle möglichst zeitnah, zum Beispiel mit Datum, Uhrzeit, Screenshots oder E-Mails.
In einem akuten Notfall: Rufen Sie die Polizei unter 110.
Für Frauen in akuten häuslichen Gewaltsituationen ist das Jenaer Frauenzentrum jederzeit erreichbar: Jenaer Frauenhaus e.V.Externer Link (Notruf: 0177 - 4787 052; 036 41 44 98 72)
Sie können sich von einer Vertrauensperson begleiten lassen.
Sie müssen keine Dienstwege einhalten.
Alle weiteren Schritte werden nur mit Ihnen gemeinsam und auf Ihren Wunsch besprochen.
Wie geht es danach weiter?
Zunächst gibt es in der Regel eine Beratung und Klärung von Handlungsmöglichkeiten.
Wenn eine informelle Klärung nicht möglich oder nicht zumutbar ist, kann ein formelles Beschwerdeverfahren eingeleitet werden.
Online melden
Vorfälle können auch über die Online-Formulare des Gleichstellungsbüros oder des Diversitätsbüros gemeldet werden, auf Wunsch auch anonym.
Weitere Informationen Weitere Hinweise, Kontaktstellen und Unterstützungsangebote finden Sie auf der Seite „STOPP bei sexualisierter Belästigung“ der Universität Jena.
